持股平台员工退出纠纷调解协议书申请执行需要哪些证据证明力证据规则？

持股平台员工退出纠纷调解协议书申请执行需要哪些证据证明力证据规则？<

随着我国经济的快速发展，持股平台作为一种新型的投资方式，越来越受到企业和个人的青睐。在持股平台运营过程中，员工退出纠纷也日益增多。当纠纷调解协议书需要申请执行时，如何提供足够的证据证明力，成为关键问题。本文将围绕持股平台员工退出纠纷调解协议书申请执行所需证据证明力证据规则进行探讨。

1. 调解协议书本身的有效性

调解协议书内容完整

调解协议书应包含双方当事人的基本信息、纠纷事实、调解结果、履行期限等内容。内容不完整可能导致协议无效，影响执行。

调解协议书签字盖章

调解协议书需由双方当事人签字盖章，证明双方对协议内容的认可。签字盖章不规范可能导致协议无效。

调解协议书符合法律规定

调解协议书应符合《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，否则可能被认定为无效。

2. 当事人身份证明

身份证件

提供双方当事人的身份证件，证明其身份的真实性。

法定代表人证明

如当事人为法人或其他组织，需提供法定代表人证明文件。

授权委托书

如当事人委托他人代为申请执行，需提供授权委托书。

3. 纠纷事实证明

合同关系证明

提供持股平台相关合同，证明双方存在合同关系。

员工入职证明

提供员工入职证明，证明员工在持股平台工作的事实。

离职证明

提供员工离职证明，证明员工已退出持股平台。

工资条、奖金证明

提供员工在持股平台工作期间的工资条、奖金证明，证明双方存在经济往来。

4. 调解协议履行情况证明

履行情况说明

提供调解协议履行情况的说明，证明双方已按照协议约定履行义务。

付款凭证

提供付款凭证，证明已支付相关费用。

收据、发票

提供收据、发票等证明已收到相关款项。

5. 其他证据

证人证言

提供证人证言，证明纠纷事实和调解协议履行情况。

视听资料

提供录音、录像等视听资料，证明纠纷事实和调解协议履行情况。

鉴定意见

提供鉴定意见，证明纠纷事实和调解协议履行情况。

6. 证据证明力

证据真实性

证据应真实、合法、有效，不得伪造、篡改。

证据关联性

证据应与案件事实具有关联性，能够证明案件事实。

证据合法性

证据应合法取得，不得侵犯他人合法权益。

证据充分性

证据应充分，能够证明案件事实。

证据证明力优先

在多个证据中，证明力强的证据应优先考虑。

持股平台员工退出纠纷调解协议书申请执行所需证据证明力证据规则较为复杂，涉及多个方面。在实际操作中，当事人应充分准备相关证据，确保证据的证明力，以便顺利申请执行。上海加喜财税（官网：https://www.jianchishui.com）提供专业的持股平台员工退出纠纷调解协议书申请执行服务，帮助当事人解决执行难题。

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